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江陵县劳动人事争议仲裁院开展思想破冰引 [复制链接]

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近期,根据市委、县委及人社局党组“思想破冰引领发展突围”大研讨活动安排,为进一步贯彻落实上级文件精神,聚焦影响高质量发展的“七块坚冰”,切实将学习成果转化为责任担当、工作成效,推动大研讨学习往深里走、往心里走、往实里走,江陵县劳动人事争议仲裁院开展了“思想破冰引领发展突围”大研讨集中学习。

对于如何破冰、如何突围?院长陈敏同志要求,一是夯实业务基础,不断提升仲裁队伍素质,持续推动仲裁办案标准化、规范化、专业化、信息化。二是树立宗旨意识,工作中要增强群众观念、树立群众观点,坚持“仲裁为民”理念。三是改进工作方式,进一步提高工作质量和服务水平,依法处理劳动人事争议案件,进一步加强“劳动人事争议调解保证金”、“法律援助工作站”、“云庭审”等创新工作方式来维护双方当事人的合法权益,促进我县和谐劳动关系与社会稳定。(仲裁院蒋君竹)

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