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江苏医院,年度招 [复制链接]

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医护招聘温馨提示:医院,年度招聘医师、技师、药师、行*等67人,报名截止至年6月15日。欢迎人才加入我院!

●单位简介

更多详细介绍,医院
  医院工作需要,经研究决定,现面向年应届毕业生招聘医师52名,医技8人,行*7人。


  一、资格条件


  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的*治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产*的路线、方针、*策;


  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;


  (三)具备良好的品行;


  (四)符合相应的学历、年龄及户籍条件:


  1、本次招聘岗位不限户籍。


  2、年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定,具体要求为:


  (1)应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(年3月1日至年2月28日之间出生)。


  (2)国(境)外学历学位应聘者须于现场报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。


  (五)具备《年应届毕业生公开招聘合同制工作人员岗位简介表》中岗位要求的资格条件。


  (六)适应岗位要求的身体条件。


  (七)有下列情形之一的不得应聘:


  1.有下列情形之一的不得应聘:现役*人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。


  2.应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。


  二、相关待遇


  按照医院院内非在编人员工资、福利标准执行。


  三、报名时间及方式


  (一)报名方式:


  1.报名方式:采用现场集中报名方式进行。


  2.报名时间:年6月1日-年6月15日


  报名地点:医院人事处(放疗中心五楼)


  另:如根据本院年5月14日发布非在编人员招聘公告已报名的应届毕业生人员,无需重复报考,请
  (二)报名提供材料


  应聘人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料(以下材料均须提供原件及复印件一份):


  1.本人有效期内的二代居民身份证;


  2.本人1寸彩色免冠同底版近照2张(含报名表照片1张);


  3.学历学位证书;


  4.本科学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》;


  研究生学历提供《教育部学籍电子备案表》(在学信网上打印,网址为:
  5.已取得专业技术资格证书、执业资格证书提供原件和复印件或成绩单;


  6.《年应届毕业生公开招聘合同制工作人员岗位简介表》中专业带有括号注明方向的,须提供毕业院校(院系)出具的研究方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向,视同有效);


  7.国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;


  8.《年应届毕业生公开招聘合同制工作人员岗位简介表》中另有要求的,还须提供岗位要求的资格证书等材料。


  9.因疫情防控要求,考生报名是需携带已本人签字的考生健康承诺书(详见附件3.请提前打印)。


  (三)报名费:待资格审核合格后,收取每人元报名费,报名费缴纳后,如因个人原因放弃或未参加考试,不予退费。


  四、医疗、医技、行*类考试科目、时间和实施办法


  各岗位开考比例为1:3,考试方式为笔试和面试。招聘岗位要求硕士研究生及以上的,不参加笔试,报名资格审核合格的直接参加面试。


  (一)笔试


  1.考试内容:以拟招聘岗位相关的专业知识为主,不指定大纲和教材;


  2.考试时间及地点:将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在医院
  3.应聘人员应按照规定的时间和地点,携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件及报名费收据参加笔试。


  4.按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(请应聘人员报名后即刻申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。


  5.笔试为全程封闭考试。


  6.从报考该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进入面试人选(末位成绩并列的,一并参加),医院网站公布。


  (二)面试


  1.面试时间:将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在医院
  2.面试内容:主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。


  3.面试成绩为百分制,60分为合格线。


  (三)总成绩计算方法


  1.操作结束后,按笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩,只进行面试的岗位,面试成绩即为总成绩(成绩并列者,进行复试)。


  2.操作工作结束后,在医院网站发布应聘人员总成绩。


  五、体检


  (一)根据总成绩,从高分到低分按招聘职数1:1的比例确定参加体检人员。


  (二)医院统一组织实施。因体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。


  (三)体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章(因经期等身体原因未完成体检的,须体检项目全部完成)。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。


  (四)参加体医院网站发布通知。


  七、公示


  对体检合格人员进行公示,公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。


  八、聘用


  (一)对公示无异议的人员,办理聘用手续。


  (二)拟被聘用的人员与其他单位签有聘用合同以及其它协议的,由其本人按有关规定自行负责处理,并在签订聘用合同时须提供与原单位解除劳动关系证明。


  (三)因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的,取消拟聘资格。


  九、其它


  本方案由医院负责解释,-。

来源:医院

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