姚华：紧扣“四真”奋力前行
全力推动大研讨活动走深走实
8月24日，市局党委集中学习传达荆州市委《关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动的实施方案》后，结合公安工作实际，从分析政治站位模糊弱化、思想观念陈旧僵化、责任担当推卸软化、标准质量应付矮化、进取精神疲沓钝化、服务意识被动谈化、工作作风漂浮虚化“七块坚冰”切入，深刻剖析了制约荆州公安高质量发展的“七大原因”，精准揭露荆州公安存在的“宽、松、软、虚”四种病症，并对照病症开出了具体“药方”。通过近段时间的学习，对“思想破冰引领发展突围”有了更深刻的认识。
一、深化思想认识，突出“深”，在“真学”上下功夫
学习是思想的源泉，是解放思想的推动力。要想思想“破冰”，唯有“真学”。为全面推动学习任务走实走深、入脑入心，切实把分管部门思想认识统一到市局党委决策部署上来，我第一时间组织分管各单位支部联合会，将市局党委的精神和活动实施方案要求传达至每位民辅警，迅速掀起分管部门的学习热潮。对照学习任务清单，把握一个“深”字，主动带着一名警察职业情感、带着责任、带着问题，通过原原本本学、全面系统学、联系岗位学，深刻理解“冰”之意、深刻查找“冰”之源、深刻反思“冰”之害，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正达到思想“大洗礼”、党性“大淬炼”、能力“大锻造”的效果。
二、深刻剖析问题，突出“准”，在“真查”上下功夫
唯有找准病根，方能对症下药。我感受到市局党委已经精准找到荆州公安存在的“宽、松、软、虚”四种病症，结合市委巡察、队伍教育整顿所暴露出来的问题，我将主动对照问题，带头“真查”，自我审视、自我剖析，坚持具体问题与思想问题一起找，面上问题与深层次问题一起挖，对发现的问题坚决做到不漏项、不回避、不包庇，不遮掩、不姑息、不迁就，切实找准自身问题。同时，积极对接省厅警种、先进地市、广大群众，多维度地找准分管业务部门的定位、差距、短板。当前，通过对分管部门全面剖析，认真梳理，呈现出“九多九少”现象。下一步，将通过谈心谈话、个人自查、召开支部组织生活会等方式，强化思想发动，搞好全员自查，切实达到消除思想顾虑、触及思想灵魂。政治部、机关党委也将结合此次队伍大调研，全面梳理队伍中共性问题与个性问题。
三、立足本职岗位，突出“实”，在“真改”上下功夫
改因问题而生，又在不断解决实际问题中深化。只有实实在在解决问题的改，那才算是“真改”。立足本职岗位，对照“真查”汇总的问题清单，严格按照“严、紧、硬、实”的要求，将真改实改贯穿始终，制定细化各部门整改台账和任务清单，结合我本人工作职责，定措施、定责任、定时限，做到整改任务一项不漏、责任要求到岗到人，加强督办落实，强化跟踪问效，排列清单，倒排工期，持续用力，确保在规定时间内完成整改任务。特别是结合此次社会治安大调研活动，全面梳理出易肇事肇祸病人管控、反恐重点单位、校园安全、危化品管理和社会面巡逻防控等方面的风险隐患，梳理汇总问题清单，一项一项抓整改，一件一件抓落实，及时消除各类风险隐患，全力维护社会治安大局持续平安稳定。
四、提升履职能力，突出“先”，在“真干”上下功夫
荆州公安正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，唯有“真干”，才能乘势而上。“干部干部，干事为先”。今年已过去了一大半，我们要按照市局党委提出的“单项工作争一流、全年工作上台阶”目标，提前进入冲刺状态，认真对照全年各项重点工作，细化制定推进落实的具体措施，严格执行“周小结、月调度、季通报”制度，确保分管部门各项工作有条不紊、压茬推进。同时，我将以身作则，少说多干、埋头苦干、真抓实干，主动带领分管业务部门赴宜昌等地学习考察，结合实际强化成果落地转化，做活战时思想政治工作，出台相关制度措施，全力营造争当先进、勇当先锋的浓厚氛围，努力把分管业务工作抓实见效。
真学、真查、真改、真干，关键在于一个“真”字，真学是前提，真查是基础，真改是关键，真干是目的。我感受到通过学查互进、改干并举，鼓起壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲，全力推动大研讨活动走深走实，努力让人民群众和基层民警切实感受到“破冰”带来的变化，为维护荆州社会治安稳定，保一方平安而奋斗。（作者：姚华荆州市公安局党委委员、副局长、政治部主任）
易伟：消融坚冰除桎梏加快发展求突围
“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动开展以来，非常振奋和激动。对“破什么冰、破冰为什么”有了深刻的认识和感悟，大研讨活动必将推动全市党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升，必将推动荆州发展跨越赶超。结合江陵公安实际，浅谈三点认识。
一、勇于破除认识僵化之“冰”，构建加快发展的大格局
格局是眼界，是胸襟，是目标。格局决定结局。干工作、创事业要登高望远，凝神聚力。受制于历史原因和经济发展水平，实事求是讲，江陵干部的眼界还不够宽、思路还不够新，因县小而甘于落后者有之、因点滴进步而小富即安者有之，这两种错误思想对江陵发展都有极大危害。
联系江陵公安，发展突围首先要在思想认识上破冰。要提志气。江陵公安要有一种“小县局也能有大作为、小舞台也能唱大戏”的志气，牢固树立“单项工作全市争一流、整体工作全市争先进、特色亮点全省创品牌”的目标导向，切实做到不甘人后、勇争第一。要强骨气。与发达地区和先进县市相比，江陵公安工作确实存在一定差距，但这种距离是完全可以通过自身努力拉近甚至超越的，江陵公安要有一种不服输、不信邪、不怕鬼的精神，越是艰难越向前、越是陡坡越要上，以坐不得、慢不起、等不了的心态，加快推进江陵公安工作发展，实现后发赶超。要增底气。随着县域经济加快推进发展，江陵公安也迎来了最佳的发展黄金期，我们要将公安工作置于全县经济社会发展大局中去谋划，把党委政府支持、人民群众拥护作为最大的底气，构建江陵公安“主动把握大局、自觉融入大局、积极服务大局”的格局。
二、敢于破除责任推卸之“冰”，肩负加快发展的大担当
担当是任务，担当是责任，担当是人民警察的职责使命和精神气概。习近平总书记要求锻造“四个铁一般”公安队伍中就有“铁一般的责任担当”要求，五好干部标准中，“敢于担当”就是其中一条。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。担当决定落实，落实关乎成败。
联系江陵公安，发展突围必须要在担当作为上破冰。要敢担责。江陵公安发展的关键，在于人、在于干部、在于抓落实。一分部署九分落实，千招万招不落实都是“空招”，上级公安机关和党委政府作出的重大决策、部署的重点工作，全警一定要不讲条件、不打折扣、不搞变通执行落实到位，绝不能当贪图享受的“躺平干部”，绝不能作端着架子的“甩手掌柜”，切切实实做到埋头苦干、少说多干、真抓实干。要善担难。要科学、精准研判阻碍公安工作发展的难点、痛点和堵点，紧密结合江陵社会治安状况和公安工作实际、从群众反响强烈的治安问题抓起、从民警盼望解决的实际问题抓起，力争维护稳定有新成效、反诈打盗有新战果、守护安全有新作为、规范执法有新起色、警务改革有新效能、队伍建设有新面貌，切实承担起安保维稳之责、打击犯罪之责、创新发展之责、管警爱警之责。要勇担险。当前，公安工作任务重、要求高、压力大、风险高，“月月敏感、日日艰险、时时危机”，作为一名县级公安机关负责人一定要直面风险、接受挑战，坚决做到遇到矛盾不绕道，发现问题不回避，碰到困难不退缩，敢抓敢管、敢作敢为，不畏风险、不计个人得失，越是艰难险阻越要顶上去、冲上去。
三、善于破除服务缺位之“冰”，优化加快发展的大环境
发展不够是江陵最大的实际、最大的问题，发展也是解决一切问题的前提和基础。发展环境是加快发展的先决条件，要树立“人人都是投资环境，处处展示江陵形象，事事关系发展大局”的思想，着力为江陵县域经济高质量发展营造良好营商环境。
联系江陵公安，发展突围重点要在优化环境上破冰。服务发展出真招。积极对接县委县政府发展战略，切实找准服务发展的切入点、结合点、着力点，着力增强公安机关护航发展的前瞻性、促进发展的主动性，为县域经济高质量发展创造稳定的社会环境、公正的法治环境、安定的治安环境。服务企业要动真格。加强警企联动，探索和拓展警企服务的新机制、新模式，建立健全严打涉企违法犯罪、重点项目治安保护、优质高效行政审批三个机制，做到审批服务“优”、执法约束“严”、应急处置“快”，让企业放心投资、舒心经营、安心发展。服务群众要下真功。深化“放管服”改革，依托“一村一辅警”“百警进万家”和我为群众办实事等工作，把服务群众工作向互联网延伸、向群众家门口延伸，因地制宜提供限时服务、预约服务、上门服务、错时服务等便民利民措施，进一步提升公安服务水平和效能，切实增强人民群众幸福感、获得感。（作者：易伟江陵县副县长、公安局长）
近日要览：
训词铿锵催奋进，忠诚履职聚力量
荆州人！反映社会治安问题，请拨打
荆州公安千警逆行奋战“疫”线
现场直击！封控中的洪垸小区！
审核：周圆
编辑：刘园园