我始终牢记自己的“三个身份”，努力完成各项目标计划，为农商行的稳健发展贡献全部力量！
——江陵农商银行马家寨支行林成森林成森，男，53岁，中共*员，现任江陵农商银行马家寨支行行长。
他扎根基层15年，既是支部书记，又是支行行长，更是员工家长。年，他带领支行6名“90”后青年员工组织存款万余元，较年初净增万元，完成全年计划的.8%；贷款余额万元，较年初净增万元，完成全年计划的%；微贷余额万元，较年初净增万元，微贷余额占我行微贷总余额的63.4%。存款、贷款、微贷三项余额及净增额均创历史新高；电银产品圆满完成县行营销计划。今年二月，林成森被荆州市农商行授予年度“全市农商行先进支行行长”荣誉称号。
牢记支部书记身份作为马家寨支行*支部书记，林成森始终坚持*建是一切工作的灵*，是带好团队、做强业务的基础。
武装思想，内化于心。他严格按照“学思并重、学用同抓”的要求，组织网点及支部员工通过*员集中学、支部深入学、培训督促学、宣讲引导学、活动推进学、征文主动学、个人日常学、座谈讨论学等方式，真正把*及省市行的新战略、新使命、新要求学懂、弄通、悟透，真正把工作、生活实际与思想、精神紧密联系在一起，筑牢业务稳健发展的基石。
主动作为，外化于形。年，是不平凡的一年，新冠疫情突然来袭，他心急如焚，第一时间按县行指示，及时向马家寨乡*府、社区捐赠棉被床，价值6万余元。同时，主动向所在小区临时*委请缨，迅速投入社区抗击疫情志愿服务，在抗疫一线坚守了32个昼夜；并积极鼓励妻儿参与抗疫，全家参与值守70个日夜。疫情期间，支行8名员工除严格执行疫情防控规定外，均主动下沉一线，客户经理沈剑因表现突出获得“荆州市最美志愿者”荣誉称号。
创新创效，强化于果。工作中，他以联合推进“村银共建+金融村官”活动为抓手，派驻3名“金融村官”，主动深入张*村、金桥村履职余次，联合村支部开展主题*日、村银联谊及反假币、反诈骗金融知识宣传活动32次，发放贷款.4万元，派驻村平均授信.2万元。
牢记支行行长身份任职支行长14年来，林成森始终把全面提高网点全员工资水平作为奋斗目标，推动全行各项业务样样争先。
合理分配工作计划。每一活动方案出台后，他都会组织支行全员聚在一起，认真研读文件，细致分析支行情况，寻找挖掘业务发展突破口和得分点，然后根据支行每一名员工的实际情况，进行任务分配，真正把每一名员工的优势发挥出来、潜力挖掘出来、价值体现出来。
积极打造“一行一品”。马家寨乡为纯农业乡镇，辖区工业企业仅有1家，为强化微贷发展主业，他带领支行积极推动微贷向农区延伸，全力推进“万名员工进小微”“送码授信暖人心”等活动，以“扫码流量贷”“亲情贷”“荆诚微贷”为主推产品，对辖区内种养户、新型农村经济主体、个体工商户等进行名单化全走访并录入CRM系统，年全年农区微贷发放额占所有贷款发放额的63.4%以上。
用心做好精准扶贫。每一笔扶贫贷款，他必亲自上门，真实了解贫困户家庭情况，细致匡算经营利润，为项目提出合理建议。如：对发展稻虾产业的贫困户，积极咨询养虾大户，求教质量较好的虾苗购买途径、虾田水源引入、饲料选择，为贫困户提出合理化建议；对家禽养殖户，积极联系家禽企业为贫困户提供一条龙的技术指导及销售渠道。截至目前，支行累放扶贫贷款户余万元，份额超全乡金融扶贫份额的99%，回收率%。同时，对支行帮扶的5户贫困户，他始终坚持每月上门，详细了解贫困户生产生活情况，为其大学生子女推介较好的工作岗位，为西瓜、肉鸽等滞销农产品的贫困户积极寻找买主，竭尽所能帮助包户贫困户解决困难。
牢记员工家长身份
一直以来，他都把支行青年员工当做自己的孩子，时刻照顾、关心青年员工的健康成长。
始终做好员工表率。他充分发扬孺子牛、拓荒牛、老*牛的“三牛”精神，带头对接乡*府企事业单位9户，个人当年累计揽存余万元，发放贷款67笔万元，坚持用自身热情感染青年员工，带动队伍士气和员工激情。
积极帮助员工成长。年，他平均每周在网点5天，马家寨支行成了他第二个家。下班后，他与网点的孩子们一起吃饭、聊天，鼓励他们学习业务知识、法律知识和课外知识，不断强化技能、增强本领、提高素养，拓宽职业发展渠道。
热心关怀员工生活。“解决了员工的后顾之忧，才能让他们勇往直前。”对此，他常与员工交心谈心，了解他们对工作的想法，探讨业务营销的建议；定期开展员工家访，倾听家属心声，及时处理生活及工作上的小问题，让他们更高效地投入工作；尽量给予员工更多业余时间，主动为未婚青年员工提供交友平台，让他们在农商行感受到家的温暖。
美编：姚笛责编：杨苗审核：雷成明
投稿邮箱：bgs
.